11 February 2026, 06:35

Bezirksregierung Münster sucht Nachwuchs für Ausbildung und duale Studiengänge 2025

Eine Metalltafel an einem Gebäude mit schwarzem Hintergrund und weißer, fetter, zentrierter Schrift, die "Borough Boundary Edm Smithwick Mayor" lautet.

Bezirksregierung Münster sucht Nachwuchs für Ausbildung und duale Studiengänge 2025

Bezirksregierung Münster startet Bewerbungsphase für Ausbildungs- und Studienprogramme 2025

Die Bezirksregierung Münster nimmt ab sofort Bewerbungen für ihre Ausbildungs- und Studiengänge im Jahr 2025 entgegen. Interessierte können sich bis zum 30. November für ausbildungsplätze 2025 bewerben – von Verwaltungsausbildungen bis hin zu dualen Studiengängen. Die Behörde betont dabei langfristige Jobsecurity und die Möglichkeit, die regionale Gemeinschaft mitzugestalten.

Für Nachwuchskräfte bietet die Bezirksregierung verschiedene Einstiegsmöglichkeiten an. Dazu zählen ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten sowie duale Studiengänge wie Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts. Auch technische Berufe stehen zur Auswahl, wobei Details zu weiteren Stellenangeboten bisher nur begrenzt vorliegen.

In einer neuen Folge des Podcasts "Werdet Teil unseres Teams! Ausbildung bei der Bezirksregierung Münster", jetzt auf Spotify verfügbar, sprechen Mike Daßler, Leiter der Ausbildung, und Christiana Farwick, Ausbildungsberaterin, über Karrierechancen im öffentlichen Dienst. Farwick selbst hat vor zehn Jahren ein duales Studium bei der Behörde absolviert und ist seitdem im Haus geblieben.

Bewerberinnen und Bewerber finden weitere Informationen auf der Website der Bezirksregierung. Zwar werden keine genauen Zahlen zu den insgesamt angebotenen ausbildungsplätze 2025 genannt, doch die Behörde hebt praktische Erfahrungen und die Möglichkeit hervor, früh im Berufsleben Verantwortung zu übernehmen.

Die Bewerbungsfrist endet am 30. November. Erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten erwarten ein Arbeitgeber mit Stabilität und gesellschaftlichem Einfluss. Wer sich näher informieren möchte, kann sich im Podcast auch aus erster Hand von aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern berichten lassen.

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