KI-Start-up Pacemaker AI bekämpft Fachkräftemangel und optimiert Lieferketten gleichzeitig
Kristiane Dippel
KI-Start-up Pacemaker AI bekämpft Fachkräftemangel und optimiert Lieferketten gleichzeitig
Ein deutsches Start-up nimmt gleich zwei große Herausforderungen ins Visier: den Fachkräftemangel in der IT und Ineffizienzen in Lieferketten. Pacemaker AI aus dem Münsterland wirbt Spitzenkräfte aus der internationalen Tech-Branche ab – nicht mit hohen Gehältern, sondern mit dem Versprechen, konkrete Wirkung zu entfalten. Seine KI-gestützte Software sagt Störungen voraus und hilft Unternehmen so, Kosten und Emissionen zu senken.
Gegründet wurde Pacemaker AI 2020 als Ausgründung einer ThyssenKrupp-Tochter. Die Mission stand von Anfang an fest: Lieferketten mit künstlicher Intelligenz optimieren. Mittlerweile erkennt die Software kritische Störfaktoren, bevor sie eintreten, und gibt Unternehmen wertvolle Zeit für Gegenmaßnahmen.
"Unser Erfolg liegt im Praxisbezug", erklärt Geschäftsführer Christian Jabs. Während Tech-Konzerne oft an abstrakten Großprojekten arbeiten, bietet Pacemaker AI greifbare Ergebnisse: geringere Ausgaben und weniger CO₂-Ausstoß für Industriekunden. Dieser anspruchsvolle, aber lösungsorientierte Ansatz zieht Fachkräfte an, die sonst zu den großen Playern der Branche wechseln würden.
Dabei kommt das Start-up zur richtigen Zeit: Acht von zehn Unternehmen in Deutschland erwarten eine Verschärfung des IT-Fachkräftemangels. Gleichzeitig steigt die Nachfrage nach KI-Experten rasant. Pacemaker AI profitiert von der engen Verbindung zu ThyssenKrupp, dem industriellen Mutterkonzern, der dafür sorgt, dass die Lösungen stets nah an den realen Bedürfnissen der Wirtschaft entwickelt werden.
Das Münstersche Unternehmen zeigt, wie KI nicht nur betriebswirtschaftliche Probleme löst, sondern auch gesellschaftliche Herausforderungen angeht. Indem es Lieferkettenrisiken vorhersagt, hilft es Firmen, Geld zu sparen und ihre Klimabilanz zu verbessern. Zugleich könnte sein Modell, hochqualifizierte Talente zu gewinnen, einen Weg aufzeigen, wie Deutschland den IT-Fachkräftemangel lindern kann.
